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2、落实工作(1 / 2)

侯大林跟着那位干事吃完了饭,再次回到了人事科坐等。</p>

没有一个结果,他肯定是不会走的。怎么说自己也是厂里烈士的亲属,即便是最坏的结果,也比自己这么走了强不少。</p>

这一等,就等了一个下午。厂里下班的广播都响起来了,侯大林还没有等来一个结果。</p>

正在侯大林胡思乱想的时候,那个人事科的干事,再次推开了门,对着侯大林说道:“侯大林同志,你跟我来吧,厂领导想听听你的想法。”说完,就等在门口,那样子丝毫不给侯大林推脱的余地。</p>

侯大林可不是啥也不懂的菜鸟,这种情况,他还是能够驾驭得了的。</p>

当侯大林拄着双拐,来到会议室的时候,他终于见到了他曾经熟悉的厂领导们。</p>

可惜,他还是低估了系统的能力。如今坐在这里的人,他一个都不认识。准确的说,是一个都没见过。</p>

不过虽然没有见过这些人的脸孔,按照他对红星厂的了解,仅仅从这些人坐的位置上,他也能把众人的身份猜个七七八八。</p>

这也是我们的特色了,开会的时候,什么身份坐什么位置,基本是不会有什么变化的。</p>

“小李,给侯大林同志搬把椅子。”</p>

杨厂长看着眼前拄着双拐的年轻人,连忙吩咐一旁的干事,给侯大林搬来了椅子坐下。</p>

等侯大林坐下后,杨厂长就发问了:“侯大林同志,以前我们不知道你的这个情况,所以给你发了通知。你哥哥是厂里的烈士,按道理和政策,你是能接替你哥哥的工作的。但你的这个情况,又不适合在我们厂工作。</p>

目前呢,我们有两个方案,你听一下,更愿意选择哪一个。”</p>

杨厂长说完,就示意一旁的人事科长,宣读一下刚刚会议讨论的结果。</p>

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